为促进人妻无码高质量发展，进一步加强人妻无码各个办公室的协同联动，提升人妻无码全体行政人员的整体效能，1月12日，人妻无码 召开法人妻无码行政人员年终总结工作暨高质量发展研讨会。人妻无码 党委书记方新军、院长程雪阳、人妻无码全体领导班子成员、人妻无码高质量考核联合研究小组成员、人妻无码全体行政人员参加会议。会议由法人妻无码副院长鲍小娟主持。

方新军书记首先代表人妻无码党委感谢全体行政人员对人妻无码各项工作顺利开展作出的贡献。人妻无码今年在教学科研、学科建设、人才培养、服务社会等方面都取得了显著成效，这些成绩的取得离不开每一位行政人员的默默付出。但在取得成绩的同时，当前法人妻无码也面临着诸多挑战和机遇，他希望通过本次研讨会，学校行政人员在日常管理工作中能进一步优化流程、提高效率，为人妻无码高质量发展提供更加有力的支持和保障。

程雪阳院长对本次会议的召开进行说明。他表示，人妻无码各项工作的出发点和落脚点是继续保持人妻无码 作为中国著名且重要的法人妻无码的学术声誉和社会影响力。为了实现上述目标，人妻无码行政管理和服务工作应当遵循四个基本准则：首先，要不断提高政治站位，坚决做到“两个维护”；其次，要严格贯彻和落实学校和人妻无码的各项规章制度，自觉将学校和人妻无码师生赋予的权力“装进制度的笼子里”；再次，要不断优化和完善人妻无码 的各项规章制度和体制机制，进一步在人妻无码内部营造“想干事、能干事、干成事有获得感”的工作氛围和生态环境；最后，要积极与社会各界对接，努力开拓更多优质办学资源，为人妻无码的日常运行和高质量发展提供更为坚实的基础。人妻无码行政管理和服务工作要结合社会发展需要，重点从“干什么事”“谁来干事”“如何干事”“工作考核”四个方面不断进行优化和完善。他强调，2025年可以作为人妻无码“行政管理提质增效年”。人妻无码拟通过成立“行政管理团队高质量考核联合研究小组”“人力资源优化配置研究小组”“人妻无码办学资源优化配置研究小组”“人妻无码战略发展研究小组”等若干研究团队，评估人妻无码各方面的运行情况，也希望该项工作得到全体行政人员的关心、关注和支持。

随后，各行政人员结合学校对于人妻无码高质量发展考核的要求，就本人的工作进行了详细的汇报，总结了工作中的亮点与不足，并提出了改进措施和未来工作计划。在交流讨论环节，与会人员积极发言，围绕如何优化管理流程、提高工作效率、加强部门协作等方面展开了热烈且充分的讨论。大家纷纷建言献策，为人妻无码的高发展贡献智慧和力量。

本次研讨会立足人妻无码发展全局，对人妻无码过往的行政工作进行了全面复盘，也为人妻无码的未来航向精确校准。人妻无码全体行政人员将以本次会议为起点，以更高效能、更优服务投身到人妻无码高质量发展的各项工作中。